Blue Arrow PEACHAT LEATH Organise les cadres de gestion à tous les niveaux pour effectuer une formation «outil de gestion PDCA».
Wang Bangming a expliqué l'importance des outils de gestion du PDCA dans le processus de gestion des entreprises de production modernes de manière simple et facile à comprendre. Sur la base de véritables cas d'entreprise (dans le processus de production de l'échelle de grue numérique, de la cellule de chargement, du compteur de chargement, etc.), il a donné des explications sur le site sur l'application pratique des outils de gestion du PDCA, en même temps, les formateurs ont reçu une formation pratique en groupes, afin que chacun puisse apprendre de la situation réelle. Apprenez les quatre étapes et huit étapes de l'application PDCA par la formation.
Après la formation, chaque cadre de gestion a activement partagé sa propre expérience et ses idées.
Le PDCA, également connu sous le nom de cycle Deming, est une méthode systématique d'amélioration continue de la gestion de la qualité. Il se compose de quatre étapes clés: planifier, faire, vérifier et agir. Bien que le concept de PDCA soit largement reconnu, une formation pratique dans son application est essentielle pour que les organisations mettent efficacement la mise en œuvre et le bénéfice efficace de cette méthodologie.
La formation pratique dans le PDCA permet aux individus et aux équipes des compétences nécessaires pour identifier les domaines d'amélioration, développer des plans d'action, mettre en œuvre des changements et surveiller les résultats. En comprenant le cycle PDCA et son application pratique, les employés peuvent contribuer à une culture d'amélioration continue au sein de leurs organisations.
La phase du plan consiste à fixer des objectifs, à identifier les processus qui nécessitent une amélioration et à élaborer un plan pour résoudre les problèmes identifiés. La formation pratique dans cette phase se concentre sur les techniques pour fixer des objectifs réalisables, effectuer une analyse approfondie et créer des plans exploitables.
Pendant la phase DO, le plan est exécuté et une formation pratique à cette étape met l'accent sur les stratégies de mise en œuvre efficaces, la communication et le travail d'équipe. Les participants apprennent à exécuter le plan tout en minimisant les perturbations et en maximisant l'efficacité.
La phase de vérification consiste à évaluer les résultats du plan mis en œuvre. La formation pratique à cette étape se concentre sur la collecte de données, l'analyse et l'utilisation d'indicateurs de performance clés pour mesurer l'efficacité des modifications apportées pendant la phase DO.
Enfin, la phase ACT consiste à prendre les mesures nécessaires en fonction des résultats de la phase de contrôle. La formation pratique dans cette phase met l'accent sur la décision - la prise, le problème - la résolution et la capacité d'adapter et d'apporter d'autres améliorations en fonction des résultats.
Temps de poste: juin - 14 - 2024